今日も転職ブログ（笑）
今の会社は中途比率が少ない。
自分がいる開発部門は、会社にとって大事な部署だけど、中途は自分だけ。
（で、自分が辞めたらゼロになる）
とはいえ、重要ポスト不足を補うために、近くの大手会社の早期退職のおじさんが何名か入ってて、今の人事部長はそこの人。
と言う背景で、、、
その人事部長は今回の退職の件でもちゃんと話が通じる。
締めるとこは締めるけど、1人の人間として、社会人同士として配慮してもらえている気がする。
一方、ウチの会社しか知らない直属上司とは全く噛み合わない。
残る人達の仕事のことしか頭になく、辞める予定の人への配慮は一切感じられず、都合よくズルいことも言われるし、大事なことも放置するので、役に立たないどころか腹が立つ。
でも、きっと、、、悪気があるのではなく、どう振る舞うべきかとか分かってないんだと思う。
半分可哀想。
そもそも転職する人のことを本質的に理解出来てないんだろうね。
そんな状況に、ふと思う。
まだまだ日本では、運の良いケースを除くと、普通に転職しても色々損することも多く、
一つの会社に勤め上げた方が良いことが多い社会。
つまり、転職しない方がよい。
だけど、本当にそうかな？？？
…自分は、違うと思う！
１つの会社しか知らないまま長年過ごしたおじさん達を見ると、あんな風にはなりたくないと思う。
かなり偏った考えしかできないし、他所に行ったら恥ずかしい考えや行動ばかり。
役員のおかしな意見も反論せず盲目的に受け入れてしまう。（本気でそういうものだと思ってる）
正直、外では使い物にならない人材。
そう考えると、一時的な損は被ってでも複数の会社で様々なスキルを持ち、
様々な価値観を体感して、良いことも悪いことも自分の中で消化して来た人の方が、
社会人としての戦闘能力は高いと思う。
つまり、転職した方が良い。
そんな気がする。
長い目で見ていくなら、きっとそうだと思う。
今回の転職に向けて悩みまくった末に自分が頼った判断基準は、『自分が死ぬときに後悔しない選択』を心がけること。
もうね、これに尽きる。間違いない。
この考えに気付けたのは大きな収穫だったな。
今の会社に居続けて、ずっと我慢して過ごしてたら、死ぬときに絶対後悔する。
転職直後の暫くは苦労したとしても、自分の望む人生を探すために動いたことは、きっと死ぬときに良かったと思えるはず。
転職して戦闘能力を上げて、後半戦の人生を悔いのないものにしていくぞ！
